Радостная новость для всех нанимателей - в 2010 году сохранилась возможность платить за результаты специалистам, осуществляющим реализацию продукцию. Мы на это надеялись, говорили, писали статьи… и чудо свершилось - 18 января 2010 года был принят Указ №23 “О внесении изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 49″.

Суть изменений простая. В названии и в первом пункте Указа №49 от 23.01.2009 законодатель меняет “цифры “2009″ на цифры “2010″.  Такой прием законодательной техники приводит к тому, что при беглом прочтении может сложиться вывод, что Указ №49 действует только на 2010 год, хотя как известно, многие наниматели применяли его в 2009. С учетом действовавшей ранее редакции, полагаем, проблем не возникнет. Зато возникает долгожданная возможность оплачивать в 2010 результаты труда работников, занятых в продажах, без каких-либо ограничений и по тем правилам, которые наиболее удобны для нанимателя.

Вызывает сожаление только, что норма сохраняет временный характер, и в конце 2010 года мы вновь будем гадать “продлят не продлят”.

Готовы ответить на вопросы по применению 49 Указа в новой редакции.

Порадовала сегодняшняя новость БЕЛТА Упрощенный механизм применения Единой тарифной сетки будет действовать в Беларуси с 1 сентября. В частности, указаны 5 “значимых новаций”, среди них:

“Во-первых, исключена жесткая привязка тарификации к основному виду экономической деятельности организации.

Во-вторых, нанимателю предоставлено право тарифицировать руководителей, специалистов и других служащих в диапазоне трех-четырех разрядов (так называемая “вилка разрядов”)…

В-пятых, отменено обязательное условие тарификации руководителей, специалистов, других служащих в зависимости от основного вида экономической деятельности организации. ”

Стоит ли говорить о том, что это одно и то же изменение? Правда, не спорим, одно из самых значимых. Но ведь есть много других интересных изменений. Напомним, что кратко о любопытных нюансах новой редакции Инструкции мы уже рассказывали в цикле из 32 публиаций Факты о ЕТС.

А пока попробуем прочитать про новации дальше:

(далее…)

Похоже, появляется хорошая традиция - каждый год кардинально что-нибудь менять в системе оплаты труда. А можно и несколько раз за год. Напомним, совсем недавно были существенные изменения мая 2008, сентября 2008, января 2009…

И вот сейчас - Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 “О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь”, вступающее в силу с 01.09.2009. (далее…)

Внимательное изучение описанного нами ранее Постановления Совета Министров Республики Беларусь №103, принятого в целях реализации Декрета №2  от 23.02.2009  привело к неожиданным размышлениям. Нас мучает вопрос:  Совет Министров просто забыл о существующем ограничении или специально оставил в силе одну из норм? Впрочем, обо всем по порядку.

(далее…)

В предыдущих записях ЮрДневника мы рассказывали о мерах по либерализации отношений в области оплаты труда, закрепленных в декрете № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики». Как нами отмечалось, в срок не позднее марта месяца Совет Министров должен был привести акты законодательства в соответствие с требованиями декрета №2.

Однако на этом поручение Главы государства Совету Министров не заканчивалось. Если внимательно прочитать п. 3 декрета № 2 Совету Министров также было поручено «принять иные меры по его реализации».

Ожидание принятия иных мер по реализации декрета №2 оказалось недолгим: 28 января 2009 г. было подписано постановление Совета Министров Республики Беларусь № 103 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 и от 27 декабря 2004 г. № 1651 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь по вопросам регулирования оплаты труда».

Основные положения указанного нормативного акта состоят в следующем:
(далее…)

С 1 января 2009 г. в Республики Беларусь существенно расширяются возможности нанимателей в сфере оплаты труда. Мы уже писали о возможости выплаты вознаграждения в виде процента от выручки и о частичном отказе от правил Единой тарифной сетки, а также о новых правилах, касающихся стимулирующих выплат, однако перечень нововведений этим не исчерпывается. Новые правила и новые возможности позволяют нанимателям конструировать удобную для них систему оплаты труда. «Всю зарплату – в затраты» - вот лозунг, который неожиданно для всех стал реальным.

Однако для грамотного реформирования системы оплаты труда необходимо четко понимать новые правила, грамотно изменить локальные нормативно-правовые акты, аккуратно корректировать ранее установленные выплаты стимулирующего характера.

Для разъяснения всех практических аспектов применения новых правил мы решили подготовить формы документов, презентацию и провести семинар с освещением всех проблемых вопросов. В связи с тем, что новые правила необходимо применять уже при расчете заработной платы за январь 2009 года, семинар решено провести максимально оперативно – 6 февраля 2009 года, в конференц-зале гостиницы «Планета».  В случае большого количества слушателей возможно проведение повторного семинара 13.02.2009. Подробная информация о семинаре – далее в записи.

Присылайте интересующие Вас вопросы и приходите! Обещаем, что будет интересно!
(далее…)

Указ Президента Республики Беларусь №49 от 23.01.2009 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году» вступает в силу 1 января 2009 г. - на 23 дня ранее подписания, но, полагаем, это приятная новость для всех руководителей: данный Указ предоставляет новые возможности для оплаты труда и материального стимулирования руководителей и специалистов, обеспечивающих реализацию товаров, работ, услуг.

Фактически принятый нормативный документ представляет собой ни много, ни мало, а настоящую революцию в сфере оплаты труда. Мечта многих руководителей сбылась – продавцам можно устанавливать процент вознаграждения от цены реализованного товара, причем без помощи хитрых систем премирования и с отнесением суммы заработной платы на затраты в полном объеме. Более того, для многих работников появилось возможность отказаться от применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

(далее…)

С принятием Указа Президента Республики Беларусь от 2 сентября 2008 г. № 494 «О создании государственного театрально-зрелищного учреждения “Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь» (опубликован в НРПА 10.09.2008) в Республике Беларусь количество театров уменьшилось на один. Однако театралам вряд ли есть повод расстраиваться. (далее…)