Облако тегов плагина WP Cumulus от сайта "Плагины и шаблоны для WordPress" требует для просмотра или выше.
jurznak_by
Мы уже объявляли, что семинары по теме формирования системы оплаты труда, которые проводились силами ООО “ЮрЗнак” в августе, были заключительными. Но с приходом осени на улице похолодало незначительно, а вот офисный телефон прямо нагревается от звонков желающих посетить семинар. Учитывая наплыв заявок, мы решили, что осенний семинар может состояться не только в виде компакт-диска с аудио-версией, но и вполне реально.
Update: Добавлена Демо-Версия презентации
Осень пришла в страну, а вместе с ней вступила в силу новая редакция Инструкции о порядке применения ЕТС. Событие для нанимателей неожиданное и спонтанное, не смотря на всю подготовку и предусмотрительность. Мы не раз напоминали о том, что новая редакция – вещь не простая и отнестись к ней легкомысленно не получится. Достаточно вспомнить наш сборник заметок «32 факта о ЕТС», ответы на ваши вопросы и, конечно, серию семинаров по оплате труда, которая охватила около 200 участников и 3 областных центра. Как мы и обещали, семинары в августе были заключительными по данной теме – больше группы набираться не будут.
Лето подходит к концу. Причем уже совсем серьезно и без шуток. С календаря упрямо смотрит дата 26, а это означает как минимум, что:
- 26 дней назад надо было предупреждать работников об изменениях в оплате труда;
- все столичные семинары по новым правилам ЕТС уже закончились;
- на следующей неделе дети пойдут в школу;
- до семинара в Бресте осталось 2 дня.
Приглашение на семинар
ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА
С присущей нам скромностью не можем удержаться и не рассказать о замечательной публикации в КП в отношении ЕТС. С нашим рисунком домика (облагороженным дизайнерами “Комсомолки”) . Мы давали серьезный и скучный комментарий, а у “КП” получилось коротенько и весело. Некоторые нюансы инструкции были принесены в жертву массовости издания, но получилось все равно, на наш субъективный взгляд, интересно ) Спасибо КП за обработку.
А вот так выглядела первоначальная версия домика:
Порадовала сегодняшняя новость БЕЛТА Упрощенный механизм применения Единой тарифной сетки будет действовать в Беларуси с 1 сентября. В частности, указаны 5 “значимых новаций”, среди них:
“Во-первых, исключена жесткая привязка тарификации к основному виду экономической деятельности организации.
Во-вторых, нанимателю предоставлено право тарифицировать руководителей, специалистов и других служащих в диапазоне трех-четырех разрядов (так называемая “вилка разрядов”)…
В-пятых, отменено обязательное условие тарификации руководителей, специалистов, других служащих в зависимости от основного вида экономической деятельности организации. ”
Стоит ли говорить о том, что это одно и то же изменение? Правда, не спорим, одно из самых значимых. Но ведь есть много других интересных изменений. Напомним, что кратко о любопытных нюансах новой редакции Инструкции мы уже рассказывали в цикле из 32 публиаций Факты о ЕТС.
А пока попробуем прочитать про новации дальше:
ЮрЗнак умеет много всего и всем, что умеет, с радостью готов делиться с Вами в ходе своих семинаров и консультаций. Несмотря на свои умения ЮрЗнак также готов учиться новому, совершенствуясь и улучшаясь.
Вчера прошел первый из цикла летних семинаров ООО «ЮрЗнак» по новым правилам оплаты труда. Как это было, расскажем словами посетителей нашего семинара.
Тарифный разряд руководителя организации теперь зависит только от численности работников. Ранее неправильно определенный разряд руководителя организации влек за собой как минимум еще одну ошибку в определении разряда в организации. Теперь, с отменой привязки к группе ставок, ошибиться стало гораздо сложнее.
Сегодня ЮрЗнак объявляет о новом проекте «32 новых факта о ЕТС». Проект стартует 1 июля 2009 года, будет длиться ровно месяц и закончится 31 июля. Каждый день мы будем знакомить Вас с одним интересным фактом, касающимся новой редакции Инструкции о порядке применения ЕТС. Акция приурочена к масштабным изменениям в тарифной системе, которые вступят в силу с 1 сентября 2009 года.
Но кроме этого, в июле ЮрЗнак снова приглашает Вас на уже ставшие традиционными и популярными «фирменные» семинары по оплате труда, на которых будут затронуты и обсуждены все нововведения и самые животрепещущие вопросы.
Похоже, появляется хорошая традиция - каждый год кардинально что-нибудь менять в системе оплаты труда. А можно и несколько раз за год. Напомним, совсем недавно были существенные изменения мая 2008, сентября 2008, января 2009…
И вот сейчас - Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 “О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь”, вступающее в силу с 01.09.2009. (далее…)
ЮрДневник часто спрашивают о судьбе системы оплаты труда в Беларуси. Спрашивают по-разному, но, собрав все вопросы вместе, общий смысл можно выразить в следующем письме:
«Дорогая редакция ЮрДневника!
По Вашему мнению, так ли она нужна эта пресловутая единая тарифная сетка работников Республики Беларусь? Есть ли ей альтернатива? Что с ней будет в будущем? Не стоит ли ждать её отмены в рамках курса на либерализацию экономики?
С Уважением, ценители ЮрДневника»
Внимательное изучение описанного нами ранее Постановления Совета Министров Республики Беларусь №103, принятого в целях реализации Декрета №2 от 23.02.2009 привело к неожиданным размышлениям. Нас мучает вопрос: Совет Министров просто забыл о существующем ограничении или специально оставил в силе одну из норм? Впрочем, обо всем по порядку.
В предыдущих записях ЮрДневника мы рассказывали о мерах по либерализации отношений в области оплаты труда, закрепленных в декрете № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики». Как нами отмечалось, в срок не позднее марта месяца Совет Министров должен был привести акты законодательства в соответствие с требованиями декрета №2.
Однако на этом поручение Главы государства Совету Министров не заканчивалось. Если внимательно прочитать п. 3 декрета № 2 Совету Министров также было поручено «принять иные меры по его реализации».
Ожидание принятия иных мер по реализации декрета №2 оказалось недолгим: 28 января 2009 г. было подписано постановление Совета Министров Республики Беларусь № 103 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 и от 27 декабря 2004 г. № 1651 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь по вопросам регулирования оплаты труда».
Основные положения указанного нормативного акта состоят в следующем:
(далее…)
С 1 января 2009 г. в Республики Беларусь существенно расширяются возможности нанимателей в сфере оплаты труда. Мы уже писали о возможости выплаты вознаграждения в виде процента от выручки и о частичном отказе от правил Единой тарифной сетки, а также о новых правилах, касающихся стимулирующих выплат, однако перечень нововведений этим не исчерпывается. Новые правила и новые возможности позволяют нанимателям конструировать удобную для них систему оплаты труда. «Всю зарплату – в затраты» - вот лозунг, который неожиданно для всех стал реальным.
Однако для грамотного реформирования системы оплаты труда необходимо четко понимать новые правила, грамотно изменить локальные нормативно-правовые акты, аккуратно корректировать ранее установленные выплаты стимулирующего характера.
Для разъяснения всех практических аспектов применения новых правил мы решили подготовить формы документов, презентацию и провести семинар с освещением всех проблемых вопросов. В связи с тем, что новые правила необходимо применять уже при расчете заработной платы за январь 2009 года, семинар решено провести максимально оперативно – 6 февраля 2009 года, в конференц-зале гостиницы «Планета». В случае большого количества слушателей возможно проведение повторного семинара 13.02.2009. Подробная информация о семинаре – далее в записи.
Присылайте интересующие Вас вопросы и приходите! Обещаем, что будет интересно!
(далее…)
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 ноября 2008 г. № 158 в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь внесены очередные изменения.
На сей раз указанные изменения касаются оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций и заключаются в следующем:
1. изменена группа ставок руководителей, специалистов сельскохозяйственных организаций - вместо II установлена III группа ставок;
2. предусмотерно повышение на 10% (включительно) тарифных окладов руководителей, специалистов и других служащих сельскохозяйственных организаций, а также обособленных сельскохозяйственных подразделений организаций;
3. по отдельным видам работ, профессиям рабочих предусмотрено повышение коэффициентов по технологическим видам работ - в частности, это касается рабочих конно-ручного труда, трактористов-машинистов.
Указанные изменения вступили в силу с 1 декабря 2008 г. Отметим, что указанные изменения касаются оплаты труда работников не только сельскохозяйственных организаций, но и работников обособленных сельскохозяйственных подразделений несельскохозяйственных организаций.
21 июля 2008 г. было принято постановление «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь», которое вступает в силу с 1 сентября 2008 г. В целом указанные изменения расширяют возможности нанимателя по увеличению размеров заработной платы работников. Отметим эти возможности: (далее…)
