Порадовала сегодняшняя новость БЕЛТА Упрощенный механизм применения Единой тарифной сетки будет действовать в Беларуси с 1 сентября. В частности, указаны 5 “значимых новаций”, среди них:

“Во-первых, исключена жесткая привязка тарификации к основному виду экономической деятельности организации.

Во-вторых, нанимателю предоставлено право тарифицировать руководителей, специалистов и других служащих в диапазоне трех-четырех разрядов (так называемая “вилка разрядов”)…

В-пятых, отменено обязательное условие тарификации руководителей, специалистов, других служащих в зависимости от основного вида экономической деятельности организации. ”

Стоит ли говорить о том, что это одно и то же изменение? Правда, не спорим, одно из самых значимых. Но ведь есть много других интересных изменений. Напомним, что кратко о любопытных нюансах новой редакции Инструкции мы уже рассказывали в цикле из 32 публиаций Факты о ЕТС.

А пока попробуем прочитать про новации дальше:

(далее…)

Первая серия семинаров из летнего цикла, посвященного изменениям в системе оплаты труда, благополучно завершилась. Июль ознаменовался не только серией Фактов о ЕТС, но и тремя проведенными ЮрЗнаком семинарами. Как всегда было много вопросов и обсуждений. Как водится, мы сделали семинары вместе, обмениваясь мнениями и позициями. Как обычно, не хватило времени, чтобы больше внимания уделить практической части семинара – мы делали все возможное, чтобы теория не осталась только в раздаточных материалах, но, к сожалению, время диктовало свои собственные условия.

(далее…)

Вот и настал тот день, когда ЮрДневник знакомит Вас с последним из цикла Фактов. Сегодня мир увидит именно 32-ой по счету Факт. 31-ый стал по сути своей 32-ым. Тот самый скрытый факт остался в рамках семинара по оплате труда на основе ЕТС. Мы с радостью будем делиться этим сакральным знанием со всеми, кто придет и на семинары в августе. А сам проект «Факты» останется в июле. Может быть «Факты о …» еще вернутся на страницы ЮрДневника, но конкретно о ЕТС в этом формате мы писать уже не будем.

А сейчас подведем итоги. Итоговые итоги, поэтому и назвали этот Факт дважды Итогами.

(далее…)

Один из вечных вопросов вполне применим и к ситуации с новой редакцией Инструкции о порядке применения ЕТС. Вопросов, конечно же, гораздо больше, чем один, - на них мы отвечали в течение месяца в каждом из выпусков Фактов. Кстати будет вспомнить, ЮрДневник помещает в себя только 31 факт, а условный 32-ой (по сути - все остальные из практически бесконечности) был и будет рассказан на семинарах по новым правилам оплаты труда. В качестве небольшого практического пособия мы кратко расскажем о том, что же придется менять с начала осени.

(далее…)

Семинары по ЕТС проходят по плану – вчера состоялся очередной. Уже традицией стало то, что времени на все вопросы не хватает, а растянуть световой день мы не имеем возможности. На семинаре в первую очередь мы стараемся охватить самое важное по новым правилам формирования тарифной части заработной платы. Отдельно выделяем практическую часть, без которой не представляем настоящего семинара. Сегодня в рамках Факта мы рассмотрим одно из практических наблюдений.

(далее…)

Повышение в пределах 300%, ставшее одной из самых значительных новостей новой редакции Инструкции не напрасно занимало наше внимание на протяжении нескольких выпусков «Фактов». Говорить о повышении можно долго и обстоятельно, особенно учитывая тот факт, что устоявшейся практики, да и вообще практики применения такого инструмента регулирования заработной платы еще не существует.

(далее…)

Сюрпризы от новой редакции Инструкции не перестают заканчиваться даже на финишной прямой забега Фактов. Учитывая обилие информации, уже полученной на прошлых этапах нашей фактогонки, сегодня не станем долго задерживать внимание читателей и совершенно по-спринтерски, тезисно обсудим очередную новость. Сегодня в центре внимания специалисты. Причем не простые, а главные.

(далее…)

Продолжим начатое дело подведения итогов в масштабах отдельно взятой Инструкции о порядке применения ЕТС. Говоря об организации в целом, нельзя не коснуться и некоторых моментов в отношении её подразделений. Об отдельных особенностях управления в производственных и непроизводственных подразделениях мы уже вели речь. Сегодня подытожим другие особенности, в том числе касающиеся обособленных подразделений.

(далее…)

Как-то совсем незаметно подкрался уже 25 Факт, который с уверенностью говорит о том, что пора подводить некоторые итоги проводимой в рамках проекта «Факты» работы. Действительно, на протяжении прошлых публикаций мы затрагивали совершенно разные аспекты новой редакции Инструкции. Теперь попробуем систематизировать некоторые данные, чтобы впечатление от Фактов было цельным и завершенным. Сегодня закроем тему приложений к Инструкции.

(далее…)

Сегодня мы расскажем о щедрости законодателя, который распределял, кому и сколько тарифных разрядов полагается с 1 сентября 2009 года. Когда-то Факты уже писали о том, как повезло специалистам, которым добавили разряд в обоих случаях: для среднего и высшего уровня квалификации. Сегодня расскажем еще об одном случае.

(далее…)

Сегодня цикл «Фактов» пополнился юбилейным фактом. «Почему юбилейным?», - спросите Вы. «Так ведь куча причин!» - ответим мы. Во-первых, его номер зеркальный :) Ну а во-вторых, что и стало причиной юбилейности, он выходит в свет в день проведения первого семинара ООО «ЮрЗнак» из цикла летних семинаров. Как он прошел, лучше спрашивать у тех, кто в нем учувствовал. А если спросить не у кого, то приходите и смотрите сами – места еще есть в группы на август

А Факт сегодня расскажет о том, как у заместителей появляются заместители.

(далее…)

В порядке упрощения текста и уменьшения количества пунктов Инструкции новая редакция что-то объединяла, что-то отдавала на усмотрение нанимателя, что исключала вообще, предлагая альтернативные варианты действий. В отношении же некоторых положений Инструкции новая редакция указаний не оставила, в связи с чем, не до конца ясно, как вести себя в той или иной ситуации.

(далее…)

Так случалось ранее, что в связи с обилием императивов Инструкции тарифный разряд руководителей структурных подразделений мог превышать тарифный разряд руководителя организации или совпадать с ним. Инструкции приходилось искать постоянно выходы из сложных ситуаций, количество которых все росло и росло. При определенном виде деятельности организации руководитель мог быть тарифицирован только по одному разряду, и многие остальные работники тоже - такая жесткость пораждала обязательные сложности. Вот и приходилось выкручиваться и извиваться.

(далее…)

Продолжая рассматривать подарки новой редакции Инструкции, нельзя лишний раз не отметить широту охвата изменений. То, что коснулись они всех, уже говорилось Фактами неоднократно. Сегодня в угол нашего зрения попали руководители производственных структурных подразделений, которые с 1 сентября слегка осиротеют. Точнее наоборот, лишатся тех, о ком можно будет заботиться.

(далее…)

Должность менеджера всегда была притягательна для многих. Звучащий на западный манер менеджер украшал собой любое штатное расписание гораздо лучше, чем какой-нибудь начальник сектора или управляющий. Да и называться менеджером для самого работника тоже гораздо приятнее.

(далее…)

Свобода – понятие всеобъемлющее, поэтому ничего удивительного в том, что новые правила, делающие жизнь нанимателя в сфере оплаты труда проще и легче, коснулись практически всех групп работников, предоставляя им те или иные элементы свободы. Руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания также почувствовали на себе влияние новых порядков, которые вступят в силу с 1 сентября.

(далее…)

Вслед за новостями о том, чего лишатся различные категории работников после введения новой редакции Инструкции в силу, Факты спешат порадовать всех причастных новостями о том, чего стало больше для работников различных категорий. Идя экстенсивным путем, новая редакция расширила диапазоны тарифных разрядов для специалистов обоих уровней квалификации. Ранее они все тарифицировались в пределах диапазонов из трех разрядов, теперь же он увеличится до четырех.

(далее…)

Новая редакция инструкции служит не только целям реформирования правил оплаты труда, но и разъяснению понятий, применяемых при расчете сумм заработной платы. Единая теперь формула расчета тарифного оклада и тарифной ставки по ЕТС содержит в себе кратный размер тарифной ставки первого разряда (в том случае, если для работника не установлен тарифный разряд и соответствующий ему тарифный коэффициент). Новая редакция дала определение этому составляющему формулы расчета.

(далее…)

«Факты» продолжают подводить итоги введения новых правил оплаты труда в связи с принятием новой редакции Инструкции по ЕТС. Сегодня мы продолжим микроцикл «Под чертой» и выясним, чего же лишатся после 1 сентября рабочие, получив взамен повышение в пределах 300%. Отметим сразу, что не все было потеряно, как в случае со служащими.

(далее…)

Говорить о новинках Инструкции можно бесконечно. Как и самой инструкции, изменять которую нашему законодателю, похоже, тоже никогда не надоест. Тем не менее, срок вступления в силу изменений с каждым днем все ближе и пришла пора определяться с тем, что и как изменится. В этом выпуске подведем итоги в отношении того, на замену чему пришли пресловутые 300% повышения, предусмотрены п.7 Инструкции.

(далее…)