Практические аспекты правового регулирования оплаты труда в 2009 году
С 1 января 2009 г. в Республики Беларусь существенно расширяются возможности нанимателей в сфере оплаты труда. Новые правила и новые возможности позволяют нанимателям конструировать удобную для них систему оплаты труда. «Всю зарплату – в затраты» - вот лозунг, который неожиданно для всех стал реальным. Для разъяснения всех практических аспектов применения новых правил мы решили подготовить формы документов, презентацию и провести семинар на тему «Практические аспекты правового регулирования оплаты труда в 2009 году» с освещением всех проблемых вопросов. Предлагаем Вам ознакомиться с программой семинара и принять в нем активное участие.
Часть 1. Возможности нанимателя
по регулированию тарифной части заработной платы работников:
1.1. Возможность неприменения ЕТС при определении условий оплаты трудаотдельных категорий специалистов, руководителя коммерческой организации
1.2. Способы изменения тарифной ставки первого разряда в зависимости от изменения экономических условий ведения хозяйственной деятельности;
1.3. Преимущества и риски установления несколько тарифных ставок первого разряда;
1.4. Способы определения порядка применения поправочного коэффициента от 0,93 до 1,07 и его изменение;
1.5. «Эксклюзивный» коэффициент 2,0 – определение перечня работников и установление порядка применения;
1.6. Способы повышения тарифной части заработной платы рабочим;
1.7. Повышения тарифных ставок (тарифных окладов), предусмотренные Инструкцией №123.
1.8. Новые грани применения совмещения профессий, должностей. Порядок определения размера доплаты за совмещение профессий, должностей
Часть 2. Новеллы законодательства Республики Беларусь
в правовом регулировании выплат стимулирующего характера:
2.1. Порядок расчета норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций;
2.2. Практические аспекты применения нового норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций, до отмены старых нормативов по надбавкам;
2.3. Тактические решения при определении видов выплат стимулирующего характера в новых условиях;
2.4. Варианты определения порядка использования стимулирующих выплат в пределах размеров нового норматива;
2.5. Способы и пределы установления вознаграждения работнику в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции;
2.6. Действующие ограничения размера заработной платы руководителейорганизаций;
2.8. Действующие ограничения по стимулирующим выплатам руководителям и главным специалистам убыточных предприятий;
2.9. Перечень обязательных локальных нормативных актов, принятие которые необходимо для реализации нового порядка выплат стимулирующего характера;
2.10. Способы оформления изменения трудовых отношений с работниками, в отношении которых применяется новый порядок стимулирования труда
Программа может быть дополнена до начала проведения семинара. В программу семинара также включены консультации специалистов по интересующим Вас вопросам в конце или в течение каждого выступления.
Каждый из участников сможет принять участие в дискуссии. Для того чтобы на Ваш вопрос ответили в ходе дискуссии, необходимо заранее прислать его на электронный адрес info@jurznak.com Мы придерживаемся старых добрых традиций и объявляем конкурс среди участников семинара на самый актуальный вопрос по оплате труда. Победителю будет предоставлена 50% скидка на участие в семинаре!
Для наглядности и лучшего усвоения материала на семинаре будут использованы и включены в раздаточный материал схемы, графики, автоматизированная форма штатного расписания (Excel), разработанная с учетом последних изменений в законодательстве об оплате труда, практические примеры штатных расписаний с исправлением ошибок, примерные локальные нормативные акты, разработанные с целью реализации положений декрета №2 и указа №49.
Форма проведения практического семинара: доклады, круглый стол, групповые дискуссии, анализ случаев из практики юристов-практиков, принимающих участие в семинаре, и участников семинара.
На семинаре выступают и отвечают на Ваши вопросы:
Знак Максим Александрович – юрист, директор ООО «ЮрЗнак»;
Скородулин Дмитрий Владимирович – юрист ООО «ЮрЗнак»;
Особенности проводимого семинара:
1.В ходе семинара будет предложен пошаговый алгоритм анализа штатного расписания на предмет выявления резервов по стимулирующим выплатам с детальным описанием каждого этапа.
2.Производится иллюстрация доклада с помощью презентации (анализ в виде развернутой блок-схемы, комментарии и ссылки на конкретные нормы законодательства по каждому элементу алгоритма).
3.Информация о типичных ошибках. Наглядное отображение ошибок и способов их исправления.
4.Слушателям вручаются материалы семинара в электронном виде и раздаточные материалы. Материалы на компакт-диске включают: презентацию, тексты докладов и ответов на вопросы сотрудников ООО «ЮрЗнак», алгоритм анализа штатного расписания со всеми иллюстрациями и комментариями, упрощенная форма Приложения №1 и Приложения №9 к Инструкции №123, справочники исключений из общих правил применения ЕТС (для упрощенного использования Приложений №2-9 к Инструкции №123), примерные локальные нормативные акты, разработанные с целью реализации положений декрета №2 и указа №49.
5.Слушателям выдается комплекс вопросов и рекомендаций, позволяющий определить порядок работы по выплате стимулирующих выплат с 01.01.2009.
Цели практического семинара:
* предложить участникам варианты работы по стимулированию труда работников в 2009 г.;
* предупредить ошибки в применении измененных и новых положений законодательства, определяющего порядок оплаты труда работников;
* сформировать у участников четкую картину использования ЕТС для оплаты труда (общие правила);
* помочь избежать типичных ошибок, обнаруженных нами после проверки более трехсот штатных расписаний различных организаций;
* ответить на вопросы участников семинара.
Дата Семинара свободная и будет определяться по мере формирования групп. Состав группы не превышает 11 человек. После набора заявок будут выбраны наиболее удобные для всех участников дата и время проведения Семинара: с 9.00 до 13.00 или с 14.00 до 18.00 дня проведения. Место проведения Семинара – компьютерный учебный класс ОДО “Юкола-Инфо” (г. Минск, ул. Революционная, 9).
Стоимость участия в семинаре – 138 000 белорусских рублей (один участник от предприятия). Стоимость участия – второго и последующих участников от одного предприятия - 128 000 белорусских рублей. Для клиентов ООО «ЮрЗнак» – специальная цена: соответственно 118 000 рублей и 108 000 рублей за участие в семинаре второго и последующих участников от одного предприятия. Стоимость участия в семинаре для компаний, принимавших участие в предыдущих семинарах, проводимых ООО «ЮрЗнак» (при участии любого представителя Компании) – 128 000 рублей. Стоимость участия в семинаре для компаний со штатной численностью работников до 15 человек – 118 000 рублей.
Для участия в семинаре предлагаем Вам направить заявку по приведенной ниже форме. Мы примем Вашу заявку и подготовим необходимые документы для оплаты. Высланный Вам договор (по почте/факсу/e-mail) является основанием для оплаты. Непосредственно на Семинаре мы обменяемся подписанными оригиналами договора с оттисками печатей. Услуги по проведению семинара считаются оказанными надлежащим образом в случае непоступления от заказчика письменной претензии в течение трех дней с даты семинара.
В случае возникновения вопросов, пожалуйста, пишите info@jurznak.com или звоните по телефону в Минске 2 009 008. Группы формируются по мере поступления заявок. В случае поступления большого количества заявок – возможно проведение дополнительных семинаров по мере формирования групп. Если Вы можете принять участие в семинаре только в этот день – пожалуйста, укажите это в своей заявке.
В предложенной форме заявки Вы можете заполнить все поля, что облегчит работу над документами для участия в семинаре. Также можно ограничиться только указанием контактной информации - в этом случае мы сами с Вами свяжемся и уточним всю необходимую информацию.
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:
cforms contact form by delicious:days
