Не смотря на то, что изменился источник Положения о порядке проведения аттестации, сам порядок не претерпел кардинальных и существенных изменений.

Как и раньше, руководитель устанавливает периодичность проведения (не забывая о сроках, установленных Декретом № 29) и в какой-то мере – перечень работников.

В списке исключений – должностей, по которым аттестация не производится – уточнение: теперь это те, кто проработал не более 1 года, беременные, женщины в отпуске по уходу за ребенком и молодые специалисты, которым теперь дается не 1, а 3 года отсрочки от аттестации. По сути, правило 1 года подпадало под пункт с работниками до 1 года вообще, а больше срок трех лет будет противоречить нормам Декрета.

Саму аттестацию проводит аттестационная комиссия, создаваемая в организации. Если же структура многоступенчатая, то аттестация руководителей проводится комиссией вышестоящего организации (органа). Комиссия назначается из числа руководящих работников и высококвалифицированных специалистов организации. В состав аттестационной комиссии могут входить представители вышестоящих органов (организаций), а также профсоюзов. При необходимости могут создаваться несколько аттестационных комиссий различной специализации.

Раньше Положение предусматривало обязанность министерств и других центральных органов разработать типовые положения для своих отраслей на основе Положения. К нему же прилагался и перечень материалов, необходимых для проведения аттестации. Теперь разработка отраслевых положений, как и доведение перечня вопросов для аттестации, стало правом органов управления.

Организационная работа осталась в тех же рамках, возложена на кадровую службу с поддержкой всех причастных (руководители подразделений, представители профсоюза) и заключается по большей части в документационной работе. Основанием для проведения аттестации все так же служит приказ нанимателя, в котором определяются перечень участвующих (аттестуемые, члены комиссии), сроки, график, материалы для аттестации. Приказ должен быть доведен до сведения аттестуемых не позднее, чем за месяц до проведения.

Мы бегло проанализировали перечень лицензируемых видов деятельности и составили первое впечатление.

Возможно, не все отмененные виды указаны, поскольку во многих случаях происходило изменение наименования вида, и необходимо также анализировать содержание лицензируемых работ, услуг.

Тем не менее получается следующий перечень видов деятельности, лицензирование которых отменено Указом №450 (далее…)

1 сентября - это не только день знаний. В этом году - это еще и начало очень интересной осени, а также знаковая дата для многих правоприменителей.
Во-первых, вчера мы узнали о том, что для отдельных категорий работников бюджетной сферы повысилось заработная плата.
А сегодня пресс-служба Президента сообщила БелТА, что, наконец, принят долгожданный Указ №450 “О лицензировании отдельных видов деятельности”.
Поздравляем всех с этим знаменательным событием! Подробный комментарий будет дан, как только официально будет опубликован текст Указа №450, а пока краткая информация:

1. Указ №450 вступает в силу с 01.01.2011

2. Отменено лицензирование 16 видов деятельности (из них 7 включают 59 составлюящих работ (услуг), и 60 работ (услуг) по 13 другим видом деятельности, итого получается - 16 видов деятельности, 128 составляющих работ и услуг).

3. Утверждено новое положение о лицензирование, которое состоит из общего раздела и раздела, описывающего собенности лицензирования отдельных воидов деятельности.

4. Со дня официального опубликования Указа №450 до его вступления в силу можно не продлевать лицензии по видам деятельности, лицензирование которых отменяется.

Таким образом, по “отменным” видом деятельности, можно будет работать без лицензии уже начиная со 2 дня, следующего за днём после опубликования Указа, но только при условии, если у вас раньше была соответствующая лицензия, и срок ее действия истек после момента опубликования указа. Иным лицам работать без лицензии до 01.01.2011 по-прежнему будет нельзя.

Ждите подробный комментарий к Указу №450 в ближайшее время.

UPDATE: текст Указа №450 - опубликован

UPDATE2 : Виды деятельности, лицензирование которых отменено Указом №450

Почти 14 лет назад, а именно 13 августа 1996 года был издан Указ Президента Республики Беларусь № 292 “О предоставлении юридическим лицам отсрочки по уплате задолженности по налогам и пени”. Основной целью акта было предоставление отсрочки отдельным юридическим лицам по уплате задолженности по налогам на прибыль, добавленную стоимость, топливо и некоторым другим, которая образовалась на 1 января 1996 года. Учитывая сложность экономической ситуации середины 90-х – времени становления независимой белорусской государственности – мера выглядит логичной и понятной. В соответствии с указанным пунктом, таким предприятиям предоставлялась рассрочка выплаты до августа 1998 года.

(далее…)

Пятница 25 июня 2010 года заканчивает вереницу постов в ЮрДневнике, посвященных семинару по ЕТС, который забрал у сотрудников ООО “ЮрЗнак”не мало временных ресурсов, что отразилось, в том числе и на самом ЮрДневнике. Сегодня мы по традиции поделимся отзывами тех, кто семинар посетил и советовал своим коллегам.

Плановых семинаров по ЕСТ на лето пока не назначено. Запись проводится в “стихийном” режиме: по мере набора групп, поэтому все, кто не успел, но сохранил желание посетить нас, можно оставить заявку.

Семинар ЮрЗнак по оплате труда на основе ЕТС уже давно вырос из простого описания правил тарификации, коим был 2 года назад. Мы соединили в нем и вопросы правового регулирования, и ответственность, и новеллы законодательства, и актуальные вопросы того, что может касаться и иметь отношение к оплате труда вообще.

Вот, что думают некоторые участники нашего семинара о том, как он прошел:

Все вопросы, с которыми я пришла, были освещены. Семинар был не только полезен, но и интересно озвучен.

Грамотная и доступная  подача материала. Внимание к каждому слушателю. Спасибо.

Впервые а таком семинаре, очень понравилось, будем посещать Вас постоянно.

Если бы нормативные документы издавались в такой же форме, как и раздаточный материал, то необходиимости в таких семинарах не было. Очень доступно, творчески, в голове все улеглось по полочкам и понятно, что с этим делать.

Хороший, полезный семинар, позволяющий легче ориентироваться в быстроменяющемся законодательстве.

а напоследок отзыв, ставший автором заголовка:

Интересно представлено информация  с ответами на наболевшие вопросы. Вывод после семинара один: ЕТС жила, живет и будет жить!

На вопрос о жизни ЕТС и жизни с ЕТС мы ответили на семинаре, но собираемся отвечать и здесь - в ЮрДневнике, поэтому следите за записями и поддерживайте дискуссиию!

Среди тем, на которые ЮрЗнак уже давно не хочет проводить семинары значится только одна – ЕТС. Еще осенью мы говорили о том, что надеемся, что ЕТС не станет больше темой для обсуждения на семинарах ввиду её отмены. Так и не случилось…

(далее…)

Конец мая принес еще одну дополнительную задачу для нанимателей: разобраться за лето с новым порядком аттестации работников. 25 мая 2010 было принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 784 “Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций”, которое это положение и утвердило.

Ранее порядок аттестации работников определялся типовым положением, которое было введено в действие еще в далеком 1996 году - постановлением тогда еще Минстерства труда № 84 от 31 мая.

Указанное постановление было принято еще до вступления в силу Декрета Президента от 26 июля 1999 г. № 29, а вот в новом Постановлении прямо указано, что принято оно в развитие п.2.3. Декрета.

Постановление Совмина, разумеется, не отменяет акт Минтруда, однако не сложно понять, что теперь будет актом для применения нанимателями. Ссылки на старый акт есть также и в иных НПА. Например в Общих положениях ЕКСД, которые регулируют порядок присвоения категории служащим. Возможно, следует ждать изменений и отмен актов.

Пока что следует изучить подробнее новый порядок аттестации. ЮрЗнак проводит собственное исследование нововведений и в ближайших выпусках ЮрДневника расскажет подробно, что изменилось и что с аттестацией делать вообще.

Следите с нами! Читайте с нами! Применяйте акты правильно!

Подготовка к лету у ЮрЗнака прошла в рабочем порядке. Снова мы вспоминали (еще не очень забытые) навыки создания презентаций, достали упаковку дисков для записи наглядных пособий, составили новые электронные таблицы, разработали новые схемы и пояснения. Все, теперь мы готовы. К Семинару!

(далее…)

Тема книги учета проверок достаточно фундаментальна, чтобы не исчезнуть из поля зрения очень быстро и очень надолго. Только поутихли страсти и мы спрятали линейку и карандаш в ящик стола до появления новых указаний о книгах и журналах, которые обязаны быть в каждой уважающей себя фирме, как появилась очередная порция новостей.

Постановление Совмина № 383 указало, что форма книги должна быть новой и что стать таковой она должна стать через месяц после официального опубликования. Опубликовано постановление было 31.03.2010 года – таким образом, в май все предприниматели должны были шагнуть уже с новой (обновленной) книгой в руках.

(далее…)

Сегдоня на портале Pravo.by был опубликован официальный текст инструкции №60. Будем следить за комментариями и дополнять эту запись ссылками на комментарий.

Наш краткий комментарий (вторая часть) будет опубликован в следующем номере Экономической газеты.

Небольшое, но интересное обсуждение новых правил, появилось в комментариях к предыдущей записи.

БелТА сообщила о том, что проект Директивы №4 подготовлен и направлен на согласование в органы управления. Где-то эту историю мы уже слышали, причем не один раз. Например, о проекте указа по лицензированию, который также был сегодня упомянут А.Туром.

Впрочем, непредсказуемое согласование - это еще полбеды. Интересно другое. Почему директива о “раскрепощении предпринимательской инициативы” (кстати, оцените само словосочетание), не обсуждается публично? Возможно, для раскрепощения этой самой инициативы можно было бы позволить ее проявить, организовав публичное обсуждение проекта Директивы? Наверное, это произойдет позже. После окончательного раскрепощения.

26.04.2010 в НРПА была включена Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60.

Исходя из появившихся анонсов, сегодня удалось предварительно оценить масштаб разразившегося бедствия.

Новая инструкция отменяет старую (№123) и вступает в силу уже с 1 июня 2010 г. Времени до вступления остается не так много, хотя изменения достаточно значительные.
Наиболее интригующей фразой является фраза о том, что: (далее…)

Изменения в КоАП, затронувшие волнующий, к сожалению, широкие массы населения вопрос распития пива, а также алкогольных и слабоалкогольных напитков в общественных местах, а точнее – запретившие этот процесс, поставили во многом любителей в тупик. Законодательно распитие было запрещено, а на том же уровне не было правил, говорящих о том, где осуществление процесса было дозволено.

Пробел в законодательстве был урегулирован недавним постановлением Совета Министров № 572 от 19.04.2010, внесшим изменения в постановление № 317 «Об отдельных вопросах регулирования розничной торговли пивом и слабоалкогольными напитками».

(далее…)

Нацбанк всех предупреждал об уменьшении ставки рефинансирования. Но все равно это произошло как-то очень неожиданно. Еще сегодня - в пятницу (16.04.2010) - одна ставка рефинансирования (13% годовых), а в понедельник - 19.04.2010 согласно сегодняшнему Постановлению Нацбанка №106 - уже будет 12.5% годовых.

Не забудьте пересчитать размер процентов по ст. 366 ГК по поданным исковым заявлениям, если ставка определяется на день вынесения судебного решения.

Наверное, все уже слышали о том, что с инвесторами сейчас будут работать оперативно. На сайте Совета Министров РБ опубликована информация о принятии мер по сокращению сроков работы с инвесторами. Можно также ознакомиться с самим текстом Постановления №538 от 9 апреля 2010 г. “О некоторых вопросах работы с обращениями инвесторов в Республике Беларусь”.
Вкратце, суть состоит в следующем - с любым потенциальным инвестором должны быть проведены переговоры в течение трех рабочих дней с момента обращения, отчет о проведении переговоров направлен в Совмин - в течение 2х рабочих дней.  Причем протокол проведенных переговоров должен предусматривать исполнение конкретных обязанностей инвестором и государством в срок не более месяца.

На заместителей Премьер-министра возложен контроль за работой с инвестором (каждый - по своему направлению). Для руководителей органов, уполномоченных на проведение переговоров с инвесторами, установлена “персональная ответственность” за соблюдение норм постановления (без расшифровки - очевидно дисциплинарная ответственность).

Принятие Постановления №538, безусловно, будет положительно оценено инвесторами. Это ведь здорово! Приехал с бизнес-предложением, зарегистрировал заявление в исполкоме либо министерстве - и в течение трех дней получил деловые переговоры, в течение месяца - конкретные меры по реализации своих предложений.

Выглядит замечательно. Однако возникают опасения, что на практике могут вознкнуть некоторые сложности. Например, технические - путь заявления из канцелярии до ответственного должностного лица иногда занимает больше трех дней. Или экономические - вряд ли можно подготовиться к сложным переговорам за 2 дня.

Также очевидно, что принятое постановление является достаточно общим, и не предусматривает всех возможных вариантов развития событий. Допустим, если иностранный инвестор сообщает готовность провести переговоры по вопросу через несколько месяцев (а именно так - с заблаговременным планированием - составляются планы крупных компаний), то очевидно, что переговоры не состоятся в течение трех дней. При этом будет нарушена буква закона, но с его духом все, вроде, в порядке.

Ждём очередного притока инвесторов и их предложений. Теперь по каждому из них в минимальные сроки будет получен ответ. Главное, чтобы этих сроков хватило для принятия обдуманных и взаимовыгодных решений.

По сообщению БелТА, согласно Постановлению Совмина №490 от 01.04.2010 (и это - не шутка) рабочий день с 12.04 переносится на 17.04. Наниматели имеют право осуществить перенос рабочего дня в ином порядке согласно законодательству. Однако большинство компаний, вероятно, выберут вариант при котором работники будут отдыхать с 10 по 13 апреля - целых 4 дня.

Исходя из сообщений информационных агентств в стране произошла самая настоящая сенсация! Шутка ли - “нанимателям предоставлено право заключать с работниками трудовые договоры на неопределенный срок”. Пытаясь осознать глубину произведенных реформ и уникальность принятого решения, мы ринулись проверять официальный сайт Президента Республики Беларусь. Оказалось, что речь идет о принятии Указа № 164 от 31 марта 2010 г. Заглянем в текст нормативного акта: (далее…)

Помните мы писали о дополнительных льготах иностранным организациям, предпринятых для привлечения денежных средств консорциональным и синдицированным кредитным договорам? Тогда речь шла об Указе № 356 от 30 июня 2009 г. “О некоторых вопросах налогообложения доходов иностранных организаций” .
Тема получила свое развитие. Пресс-служба Президента Республики Беларусь сегодня, 29.03.2010, сообщила, что был принят Указ №159 с точно таким же названием. Итак, что установлено теперь: (далее…)

Проверки уполномоченных органов уверенно шагают по стране, выявляя нарушения или подтверждая правильность осуществления деятельности списком лиц, указанных в п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510. О том, как встретить проверку, о чем с ними говорить и на что нужно обратить внимание в процессе оформления трудовых отношений, мы уже рассказывали (и еще расскажем 31 марта в Гомеле) на семинарах, посвященных проверкам.

Но, учитывая, объем не вновьпоступающей информации, некоторые советы и рекомендации ЮрЗнак будет давать через свой ЮрДневник.

Нельзя не рассказать о нововведениях в документальное оформление проводимых проверок. В развитие Указа № 510 было принято постановление Совета министров от 18 марта 2010 г. № 383 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510».

Постановление отменяет ранее действующий порядок обращения с книгой учета проверок предприятия, утвержденный постановлением Совета министров от 09.10.2007 № 1284. Кроме того, новым постановлением, уже учитывающим положения Указа № 510, вводится не только новая форма книги и правила ведения книги, но аналогичный пакет: форма и правила, для журнала производства работ, применяемого в строительстве - основной производственный документ, отражающий технологическую последовательность, сроки, качество выполнения и условия производства строительных и иных специальных монтажных работ.

Отдельно стоит упомянуть, что утверждена также и форма уведомления проверяемого субъекта о предстоящей проверке. Ранее в пункте 23 положения, утвержденного Указом 510 был приведен перечень информации, обязательной для отражения в уведомлении. Теперь же форма утверждена правительством.

(далее…)

Важно регулярно проверять и актуализировать локальные нормативные акты, в связи с внесением изменений и дополнений в нормативные акты в сфере трудовых отношений. Юридическая фирма «ЮрЗнак» предлагает Вашему вниманию пакет документов в области кадрового делопроизводства с учетом постоянных изменений законодательства. Пакет будет полезен как для “обновления” действующих ЛНПА, так и для создания системы “с нуля”.

(далее…)