32/32. Итоги. Итоги (из цикла «Факты о ЕТС»)
Вот и настал тот день, когда ЮрДневник знакомит Вас с последним из цикла Фактов. Сегодня мир увидит именно 32-ой по счету Факт. 31-ый стал по сути своей 32-ым. Тот самый скрытый факт остался в рамках семинара по оплате труда на основе ЕТС. Мы с радостью будем делиться этим сакральным знанием со всеми, кто придет и на семинары в августе. А сам проект «Факты» останется в июле. Может быть «Факты о …» еще вернутся на страницы ЮрДневника, но конкретно о ЕТС в этом формате мы писать уже не будем.
А сейчас подведем итоги. Итоговые итоги, поэтому и назвали этот Факт дважды Итогами.
На протяжении всего месяца мы рассматривали ЕТС с сущностной точки зрения. Сегодня предлагаем Вам взглянуть на нее формально, тем более, что для вдумчивого анализа уже не самое подходящее время, учитывая дату. Просто окинем взглядом изученную инструкцию и посмотрим, с чем же мы имели дело все это время.
Что же такое новая редакция Инструкции о порядке применения ЕТС? Немного цифр:
Новая редакция – это 11 вариант обновленной инструкции.
Новая редакция – это 26 пунктов.
Новая редакция – это 5 приложений.
Новая редакция – это 50 страниц текста.
Новая редакция – это 11 757 слов.
Новая редакция – это 126 983 знаков.
Новая редакция – это 300% повышения.
Новая редакция – это 540 килобайт в формате word.
Новая редакция – это диапазоны из 3-х, 4-х и 5-ти тарифных разрядов.
Новая редакция – это только 1 норма управляемости для производственных подразделений – начальник производства.
Новая редакция – это 500% разницы между зарплатами работников одного уровня.
Новая редакция – это 1 месяц, перед применением, когда работники должны быть предупреждены о новых условиях оплаты труда.
Новая редакция – это 32 Факта и серия семинаров о ней.
Новая редакция – это …
И это далеко не все сухие цифры, которые показали нам многогранность новой редакции Инструкции о порядке применения ЕТС. Говорят эти они о многом из того, что уже обсуждалось нами и на страницах ЮрДневника, и в рамках проводимых семинаров по новым правилам, но обо всем они, конечно, сказать не смогут – слишком масштабна Инструкция.
Заканчивая тему ЕТС и серии Фактов, мы напоминаем, что наниматели, решившие делать хоть что-то, согласно новым правилам, должны за 1 месяц предупредить об этом работников. И, учитывая, что в силу правила вступают 1 сентября, месяц это начинается завтра.
Факты прощаются с Вами и надеются, что были Вам полезными – свои впечатления можно оставлять в комментариях или присылать по почте – info@jurznak.com Приходите к нам на семинары и ждите новых проектов и идей от ЮрЗнак – они обязательно будут! Уже скоро!
__________________________
Публикация данного факта произведена в рамках проекта “32 факта о ЕТС“.
Узнать больше об этой новости и записаться на семинар ООО “ЮрЗнак” можно здесь.
В августе пройдет серия семинаров по вторникам – 11, 18 и 25 августа – подробности.
5 и 6 августа – семинары в Гродно. Подробности – здесь.
Записи которые могут заинтересовать
