1/32. Свободный от ошибок разряд руководителя (из цикла “Факты о ЕТС”)
Тарифный разряд руководителя организации теперь зависит только от численности работников. Ранее неправильно определенный разряд руководителя организации влек за собой как минимум еще одну ошибку в определении разряда в организации. Теперь, с отменой привязки к группе ставок, ошибиться стало гораздо сложнее.
Задача нанимателя - сосчитать работников и выбрать разряд из возможного диапазона. Тем не менее, возможность ошибки осталась - дело в том, что правила опредедления количества работников не так уж и просты, однако это уже совсем другой Факт.
Рассмотрим на простом примере: ранее руководитель организации с основным видом деятельности - оптовая торговля, в которой работали 17 человек мог быть тарифицирован строго по 16 тарифному разряду. теперь же наниматель вправе выбрать 16, 17 или 18 разряд. Таким образом, тарификация руководителей может производиться с 16 до 18 (при численности до 20 человек) до 25-27 (более 15000 человек в организации).
Свобода не только от двойной привязки разряда руководителя, но и от многих ошибок!
__________________________
Публикация Факта произведена в рамках проекта “32 факта о ЕТС”.
Узнать больше и записаться на семинар ООО “ЮрЗнак” можно здесь или по телефону 2 009 008.
Семинары пройдут 23, 28 и 31 июля. Количество мест ограничено!
Записи которые могут заинтересовать
