ЮрХроника

1/32. Свободный от ошибок разряд руководителя (из цикла «Факты о ЕТС»)

Тарифный разряд руководителя организации теперь зависит только от численности работников. Ранее неправильно определенный разряд руководителя организации влек за собой как минимум еще одну ошибку в определении разряда в организации. Теперь, с отменой привязки к группе ставок, ошибиться стало гораздо сложнее.

Задача нанимателя – сосчитать работников и выбрать разряд из возможного диапазона. Тем не менее, возможность ошибки осталась – дело в том, что правила опредедления количества работников не так уж и просты, однако это уже совсем другой Факт.

Рассмотрим на простом примере: ранее руководитель организации с основным видом деятельности – оптовая торговля, в которой работали 17 человек мог быть тарифицирован строго по 16 тарифному разряду. теперь же наниматель вправе выбрать 16, 17 или 18 разряд. Таким образом, тарификация руководителей может производиться с 16 до 18 (при численности до 20 человек) до 25-27 (более 15000 человек в организации).

Свобода не только от двойной привязки разряда руководителя, но и от многих ошибок!

__________________________

Публикация Факта произведена в рамках проекта «32 факта о ЕТС».

Узнать больше и записаться на семинар ООО «ЮрЗнак» можно здесь или по телефону 2 009 008.

Семинары пройдут 23, 28 и 31 июля. Количество мест ограничено!