С 1 января 2009 г. в Республики Беларусь существенно расширяются возможности нанимателей в сфере оплаты труда. Мы уже писали о возможости выплаты вознаграждения в виде процента от выручки и о частичном отказе от правил Единой тарифной сетки, а также о новых правилах, касающихся стимулирующих выплат, однако перечень нововведений этим не исчерпывается. Новые правила и новые возможности позволяют нанимателям конструировать удобную для них систему оплаты труда. «Всю зарплату – в затраты» - вот лозунг, который неожиданно для всех стал реальным.

Однако для грамотного реформирования системы оплаты труда необходимо четко понимать новые правила, грамотно изменить локальные нормативно-правовые акты, аккуратно корректировать ранее установленные выплаты стимулирующего характера.

Для разъяснения всех практических аспектов применения новых правил мы решили подготовить формы документов, презентацию и провести семинар с освещением всех проблемых вопросов. В связи с тем, что новые правила необходимо применять уже при расчете заработной платы за январь 2009 года, семинар решено провести максимально оперативно – 6 февраля 2009 года, в конференц-зале гостиницы «Планета».  В случае большого количества слушателей возможно проведение повторного семинара 13.02.2009. Подробная информация о семинаре – далее в записи.

Присылайте интересующие Вас вопросы и приходите! Обещаем, что будет интересно!
Итак, для начала программа семинара. Укажем только названия частей и некоторые из вопросов, на которых нам хотелось бы заострить внимание:

ПРОГРАММА

Часть 1. Возможности нанимателя

по регулированию тарифной части заработной платы работников:

1.1. Возможность неприменения ЕТС при определении условий оплаты труда отдельных категорий специалистов, руководителя коммерческой организации

1.2. Способы изменения тарифной ставки первого разряда в зависимости от изменения экономических условий ведения хозяйственной деятельности;

1.3. Преимущества и риски установления несколько тарифных ставок первого разряда;

1.4. Способы определения порядка применения поправочного коэффициента от 0,93 до 1,07 и его изменение;

1.5. «Эксклюзивный» коэффициент 2,0 – определение перечня работников и установление порядка применения;

1.6. Способы повышения тарифной части заработной платы рабочим;

1.7. Повышения тарифных ставок (тарифных окладов), предусмотренные Инструкцией №123.

1.8. Новые грани применения совмещения профессий, должностей. Порядок определения размера доплаты за совмещение профессий, должностей

2. Новеллы законодательства Республики Беларусь

в правовом регулировании выплат стимулирующего характера:

2.1. Порядок расчета норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций;

2.2. Практические аспекты применения нового норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций, до отмены старых нормативов по надбавкам;

2.3. Тактические решения при определении видов выплат стимулирующего характера в новых условиях;

2.4. Варианты определения порядка использования стимулирующих выплат в пределах размеров нового норматива;

2.5. Способы и пределы установления вознаграждения работнику в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции;

2.6. Действующие ограничения размера заработной платы руководителей организаций;

2.8. Действующие ограничения по стимулирующим выплатам руководителям и главным специалистам убыточных предприятий;

2.9. Перечень обязательных локальных нормативных актов, принятие которые необходимо для реализации нового порядка выплат стимулирующего характера;

2.10. Способы оформления изменения трудовых отношений с работниками, в отношении которых применяется новый порядок стимулирования труда

Программа может быть дополнена до начала проведения семинара. В программу семинара также включены консультации специалистов по интересующим Вас вопросам в конце или в течение каждого выступления.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики» и Указ Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году» корректируют порядок осуществления стимулирующих выплат, расширяют возможности нанимателей по увеличению размеров стимулирующих выплат, а также содержат новые революционные подходы в стимулировании производительного труда отдельных категорий работников (отказ от применения инструкции о ЕТС и возможность определения вознаграждения в виде процента от выручки).

Наряду с указанными документами внесены изменения в порядок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН, приняты новые Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Изменения, предусмотренные указанными документами, также косвенно затрагивают вопросы начисления и выплаты работникам заработной платы.

В целом принятие указанных нормативных правовых актов расширяет возможности нанимателей по регулированию размера заработной платы работников, а также позволяет снизить затраты нанимателей на оплату труда работников. Возможно, это поможет решить проблемы адаптации нанимателей к новым условиям хозяйствования, которые сложились на отечественном и внешнем рынке. Однако применение на практике указанных документов требует учета ряда немаловажных обстоятельств, в том числе и новых. К тому же применение указанных нормативных документов, как правило, требует от нанимателей принятия соответствующих локальных нормативных правовых актов.

Правильное применение нового порядка стимулирования труда работников, а также выработка стратегии стимулирования труда работников в новых экономических условиях все же требует соблюдения порядка применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее ‑ ЕТС). Последние изменения в порядок применения ЕТС (вступили в силу с 1 мая 2008 г., 1 сентября 2008 г.) являются довольно значимыми и также расширяют возможности нанимателя в определении размера заработной платы работников. Однако, несмотря на то, что с момента их принятия прошло немало времени, практика показывает, что нарушения порядка применения ЕТС (как в целом, так и по нововведениям) не редкость. Между тем это может повлечь неблагоприятные последствия для нанимателя (от заявления работником требования об увольнении до применения к нанимателю штрафных санкций).

Нельзя не отметить, что соблюдение нанимателями требований Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 является одним из приоритетных направлений деятельности контролирующих органов в области трудового законодательства.

С учетом изложенного, в целях обеспечения правовой и организационной поддержки субъектов малого предпринимательства, оказания содействия субъектам хозяйствования в получении информационных, методических и консультационных услуг, информирования субъектов предпринимательской деятельности об актуальных изменениях в законодательстве об оплате труда, ООО «ЮрЗнак» проведена работа по систематизации нормативного материала по вопросам оплаты труда, подлежащего применению в 2009 г., с результатами которой мы предлагаем Вам ознакомится посетив практический семинар “Актуальные вопросы оплаты труда работников коммерческих организаций в новых экономических условиях ведения хозяйственной деятельности”.

С учетом обозначенных аспектов в структурном плане семинар делится на две части:

1. Возможности нанимателя по регулированию тарифной части заработной платы работников;

2. Новеллы законодательства Республики Беларусь в порядке выплат стимулирующего характера.

В программу семинара также включены консультации специалистов по конкретным интересующим Вас вопросам в конце или в течение каждого выступления. Каждый из участников сможет принять участие в дискуссии. Для того чтобы на Ваш вопрос ответили в ходе дискуссии, необходимо заранее прислать его на электронный адрес info@jurznak.com Мы придерживаемся старых добрых традиций и объявляем конкурс среди участников семинара на самый актуальный вопрос по оплате труда. Победителю будет предоставлена 50% скидка на участие в семинаре!

Для наглядности и лучшего усвоения материала на семинаре будут использованы и включены в раздаточный материал схемы, графики, автоматизированная форма штатного расписания (Excel), разработанная с учетом последних изменений в законодательстве об оплате труда, практические примеры штатных расписаний с исправлением ошибок, примерные локальные нормативные акты, разработанные с целью реализации положений декрета №2 и указа №49.

Форма проведения практического семинара: доклады, круглый стол, групповые дискуссии, анализ случаев из практики юристов-практиков, принимающих участие в семинаре, и участников семинара.

На семинаре выступают и отвечают на Ваши вопросы:

Знак Максим Александрович – юрист, директор ООО «ЮрЗнак»;

Скородулин Дмитрий Владимирович – юрист ООО «ЮрЗнак»;

Особенности проводимого семинара:

При подготовке материалов семинара, мы обобщили разъяснения государственных органов, практику составления и проверки штатных расписаний, разработали методику работы с Инструкцией о порядке применения ЕТС. Мы постарались обеспечить максимальную эффективность семинара для его слушателей:

1.В ходе семинара будет предложен пошаговый алгоритм анализа штатного расписания на предмет выявления резервов по стимулирующим выплатам с детальным описанием каждого этапа.

2.Производится иллюстрация доклада с помощью презентации (анализ в виде развернутой блок-схемы, комментарии и ссылки на конкретные нормы законодательства по каждому элементу алгоритма).

3.Информация о типичных ошибках. Наглядное отображение ошибок и способов их исправления.

4.Слушателям вручаются материалы семинара в электронном виде и раздаточные материалы. Материалы на компакт-диске включают: презентацию, тексты докладов и ответов на вопросы сотрудников ООО «ЮрЗнак», алгоритм анализа штатного расписания со всеми иллюстрациями и комментариями, упрощенная форма Приложения №1 и Приложения №9 к Инструкции №123, справочники исключений из общих правил применения ЕТС (для упрощенного использования Приложений №2-9 к Инструкции №123), примерные локальные нормативные акты, разработанные с целью реализации положений декрета №2 и указа №49.

5.Слушателям выдается комплекс вопросов и рекомендаций, позволяющий определить порядок работы по выплате стимулирующих выплат с 01.01.2009.

Цели практического семинара:

* предложить участникам варианты работы по стимулированию труда работников в 2009 г.;

* предупредить ошибки в применении измененных и новых положений законодательства, определяющего порядок оплаты труда работников;

* сформировать у участников четкую картину использования ЕТС для оплаты труда (общие правила);

* помочь избежать типичных ошибок, обнаруженных нами после проверки более трехсот штатных расписаний различных организаций;

* ответить на вопросы участников семинара.

Семинар состоится 6 февраля 2009 г. в первой и второй половине дня, поэтому Вы можете выбрать удобное для Вас время – с 9.00 до 13.00 или с 14.00 до 18.00. Место проведения семинара – конференц-зал гостиницы “Планета” (г. Минск, пр. Победителей, 31).

Стоимость участия в семинаре – 138 000 белорусских рублей (один участник от предприятия). Стоимость участия – второго и последующих участников от одного предприятия - 128 000 белорусских рублей.

Для клиентов ООО «ЮрЗнак» – специальная цена: соответственно 118 000 рублей и 108 000 рублей за участие в семинаре второго и последующих участников от одного предприятия.

Стоимость участия в семинаре для компаний, принимавших участие в предыдущих семинарах, проводимых ООО «ЮрЗнак» (при участии любого представителя Компании) – 128 000 рублей.

Стоимость участия в семинаре для компаний со штатной численностью работников до 15 человек – 118 000 рублей.

Для участия в семинаре предлагаем Вам направить заявку по приведенной ниже форме и произвести оплату согласно прилагаемому счету. Перечисление предварительной оплаты подтверждает Ваше  согласие с условиями публичной оферты. Услуги по проведению семинара считаются оказанными надлежащим образом в случае непоступления от заказчика письменной претензии в течение трех дней с даты семинара.

Для последующего документального оформления Вашего участия в семинаре мы также предлагаем подписать договор оказания услуг от 30.01.2009 (форма прилагается), условия которого соответствуют условиям публичной оферты. Предлагаем Вам распечатать и подписать договор и акт оказанных услуг в двух экземплярах и принести с собой на семинар, подписанные с нашей стороны экземпляры будут переданы вам к окончанию семинара.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, пишите info@jurznak.com или звоните  по телефонам в Минске 209 95 84, 209 92 70. Группы формируются по мере поступления заявок. В случае поступления большого количества заявок – возможно проведение повторного семинара 13.02.2009. Если Вы можете принять участие в семинаре только в этот день – пожалуйста, укажите это в своей заявке.

В предложенной форме заявки Вы можете заполнить все поля, что облегчит работу над документами для участия в семинаре. Также можно ограничиться только указанием контактной информации - в этом случае мы сами с Вами свяжемся и уточним всю необходимую информацию.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

cforms contact form by delicious:days

Записи которые могут заинтересовать

• Третий раз объясняю, сам начинаю понимать или снова о ЕТС
• Семинар “Оплата труда по ЕТС” может быть и в сентябре
• Публичная оферта - семинар Минск 25.08.2009
• п.с.: про семинар
• Официальный текст Инструкции №60 по ЕТС опубликован

Запись опубликована 30.01.2009 в 03:28 и размещена в рубрике Новости, ЮрЗнак. Вы можете следить за обсуждением этой записи с помощью ленты RSS 2.0. Вы можете перейти в конец и оставить комментарий.