ЮрХроника

Руководителям – ежемесячные премии! Но не всем.

Постановлением Совмина РБ №842 от 11 июня 2008 года внесены изменения в Постановление «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» (№555 от 27.04.2006). Исходя из новой редакции данного нормативного акта, ограничения действуют исключительно для коммерческих организаций, имеющих убыток от реализации продукции по результатам прошлого года.
Напомним, что ранее, согласно Постановлению №555, во всех коммерческих организациях (независимо от формы собственности) премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов осуществлялось по итогам работы за квартал. Сколько споров было относительно отражения в бух.учете сумм зарезервированных премий, сколько ошибок было допущено за два прошедших года…
Запрет выплаты премий появился неожиданно, два года действовал, как лежащий камень на дороге, который каждому нанимателю приходилось или обходить или перепрыгивать… и вдруг точно также неожиданно исчез (по крайней мере для безубыточных организаций). Чувство двойственное. С одной стороны – замечательно, что одной проблемой стало меньше. С другой стороны – «государственного регулирования оплаты труда» у нас всё еще хватает. И здесь радость похожа на радость героя анекдота, которому посоветовали сначала завести в однокомнатной квартире курицу, козу, овцу и корову, а затем порекомендовали выпустить курицу для облегчения жизни.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования. C текстом можно ознакомится на официальном сайте Совета Министров РБ.